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    La comunicación entre departamentos mejoró notablemente, lo que redujo los errores y retrasos. La empresa también mejoró su relación con clientes y proveedores, lo que se tradujo en un aumento de la satisfacción del cliente y la confianza en la marca.

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    La Comunicación en las Organizaciones de Carlos Fernández Collado: Una Guía Esencial La comunicación en las organizaciones

    Fernández Collado, C. (2007). La comunicación en las organizaciones. México: McGraw-Hill. La comunicación entre departamentos mejoró notablemente

    Con los resultados del diagnóstico en mano, Carlos diseñó un plan de acción para mejorar la comunicación en la organización. Propuso la implementación de una estrategia de comunicación integral que incluía:

    Aims to influence the opinions and behaviors of external audiences and the organization's environment.

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